従業員に「経営者目線を持て」という謎の要求

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従業員に「経営者目線を持て」という謎の要求 Tweet

2013/12/19
10:05

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1 ：リバースパワースラム(愛知県) ：2013/12/17(火) 12:19:13.21 ID:M8rberYf0 BE:717985139-PLT(12000) ポイント特典: 従業員に「経営者目線を持て」という謎の要求

（略）

　日本の会社で働いていると、上司や先輩から「経営者目線を持って仕事をしろ」と言われることがあります。
経営者自ら、全社員に「経営者目線を持て」と呼びかけることも少なくありません。

　このように、日本の会社では社員が「経営者目線」を持つことは、とても重要なことと考えられています。
「経営者目線」を持たない目線が低い社員は、日本の会社では基本的にダメ社員のレッテルを張られてしまいます。

　でも、これって実はおかしくはないでしょうか。

　単なる雇われにすぎない一従業員が、「経営者目線」を持って仕事をしなければならない理由って、何なのでしょうか。
雇われは雇われとして、自分の仕事を淡々とこなすという姿勢では、なぜいけないのでしょうか。

　今日は、そんな「経営者目線」について、少し考えてみたいと思います。

■　給料は安いほどいいし残業代も払われないほうがいい？　

　では試しに、実際に「経営者目線」に立って、いくつか物事を考えてみましょう。

　仮に、あなたが働きに見合わないぐらい安い給料しか会社からもらっていなかったとします。これは社員の立場から考えれば、「ふざけるな」という話になりますが、経営者の立場では、社員に払う給料の額は少なければ少ないほどいいということになります。

　そこで、「経営者目線」で考えると、薄給でも我慢して働くべきという結論になります。間違っても、給料を上げろなどと言ってはいけません。

（>>2以降に続く）
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20131217-00026314-toyo-bus_all
2 ：リバースパワースラム(愛知県) ：2013/12/17(火) 12:19:47.35 ID:M8rberYf0: 　次に、残業代も会社から払われず、連日サービス残業を強いられているとします。これも社員の立場から考えれば、直ちに労基署に駆け込むなり弁護士に相談するなりして、残業代を取り返すという話になると思うのですが、経営者の立場では残業代はなるべく払いたくないということになります。

　そこで、「経営者目線」で考えると、我慢してサービス残業をするべきという結論になります。

　ほかにも、有給休暇だって取得しないほうが会社としたらうれしいでしょうし、休日出勤だってガンガンしてほしいということになるでしょう。

　このように、「経営者目線」を強調しすぎると、労働者にとって利益になることは、ことごとく否定されてしまいます。

　ある部分において、経営者の利益と従業員の利益は、明確に対立しています。それなのに、従業員に対して「経営者目線」を持てと言うことは、利益を放棄しろと言っているのと同じことです。

　そうやって過度に「経営者目線」を持った結果、待っているのは、「社畜」として会社の都合のいいように働かされてしまう未来です。

■　「経営者目線」で働いても、給料は「従業員」

　忘れてはならないのは、どんなに「経営者目線」を持って働いたところで、しょせん雇われは雇われにすぎないということです。

　経営者顔負けの仕事をして、会社に莫大な利益をもたらしたとしても、もらえる給料はあくまで「従業員」としてのものです。
少しぐらいは給料がアップしたり、昇進したりすることはあるかもしれませんが、それでも経営者が得るのと同じぐらい莫大なおカネを手にすることはできません。

　これは、ものすごくアホらしいことではないでしょうか。こんなまともな見返りもない状況で、「経営者目線」を持って働いても、自分が得することはありません。

　また、従業員が「経営者目線」を持って仕事をしなければならないとしたら、本当の経営者はいったい何の仕事をするのでしょうか。

　会社の立場で物事を考え、意思決定をするのは、経営者の仕事のはずです。それを雇われにすぎない従業員に求めるというのは、ある意味で経営者の「甘え」とも言えるのではないでしょうか。

（続きはこちら）
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20131217-00026314-toyo-bus_all
6 ：男色ドライバー(神奈川県) ：2013/12/17(火) 12:21:13.51 ID:jX8xQ2K50: なら給料も同じだけ払え
14 ：キングコングラリアット(禿) ：2013/12/17(火) 12:25:50.15 ID:zYaGWjEW0: 会社の株を渡してから言え

5 ：不知火(WiMAX) ：2013/12/17(火) 12:20:59.23 ID:73g2tlZXP: 就活生に日経を読んで経営者目線を持たせるという謎の風潮
28 ：グロリア(東京都) ：2013/12/17(火) 12:34:41.23 ID:nGIGxFIw0: >>5
日経は経団連御用達新聞なので社畜を作るには最適なのです
10 ：ダイビングエルボードロップ(静岡県) ：2013/12/17(火) 12:23:50.48 ID:ubbih7ua0: そういう意識を持たせるのは大変結構だが、持たせた従業員の経営者目線の意見は全て却下ってどういうことなの？
20 ：不知火(庭) ：2013/12/17(火) 12:29:46.85 ID:ZfSP7HruP: >>10
これ
15 ：河津落とし(鹿児島県) ：2013/12/17(火) 12:26:11.42 ID:7j2Lrx110: >>10
そこ大事なのにね
16 ：不知火(庭) ：2013/12/17(火) 12:27:46.91 ID:Z314VNoMP: >>10
現場の声には耳を傾けないよな
8 ：スパイダージャーマン(チベット自治区) ：2013/12/17(火) 12:23:37.98 ID:ZgLguj+t0: ブラック企業の指針としてつかってもよい
7 ：リバースパワースラム(愛知県) ：2013/12/17(火) 12:22:13.83 ID:M8rberYf0: ユニクロの社長も同じこと言ってたな
12 ：スパイダージャーマン(大阪府) ：2013/12/17(火) 12:24:45.26 ID:ilxgYCd0P: ワタミかな？ユニクロかな？
19 ：ツームストンパイルドライバー(東京都) ：2013/12/17(火) 12:29:29.62 ID:MUNn/8dz0: 給料も経営者と同じでよろしくｗ
17 ：ハイキック(神奈川県) ：2013/12/17(火) 12:28:22.61 ID:2FEwdT1s0: 上司　「経営者めせんで挑め！」
俺氏　「承知しました、さっそくですが貴方を解雇します」
上司　「・・・なん・・・だと？」
俺氏　「無能は解雇」
18 ：不知火(SB-iPhone) ：2013/12/17(火) 12:29:25.60 ID:1Xg2fmmzP: 会社の為に働くな。自分が犠牲になるつもりで勤めたり、物を作ったりする人間がいるはずない。
だから、会社の為などと言わず、自分の為に働け。

- 本田宗一郎
37 ：レッドインク(徳島県) ：2013/12/17(火) 12:39:15.69 ID:AY3P6EVB0: >>18
言ってること正しいよな。でも経営者目線を持てってのも正しい。いざ首になった時に適当に働いてたら次の会社に
提出出来る技術を身につけずに終わっちゃうからな。。または社内、社外問わず味方を作っておく事は極めて重要。
独立した時に真っ先に営業しにいく場所はそこになる。自分自身の為に働けってのも正しいし、経営者目線で働け
ってのも正しい。

近視眼的な発想で
24 ：アルゼンチンバックブリーカー(関東・甲信越) ：2013/12/17(火) 12:32:02.31 ID:xC63yN4/O: 俺が経営者なら社員に幸せになって欲しいから給料たくさんあげて休みいっぱいだよ
29 ：フランケンシュタイナー(WiMAX) ：2013/12/17(火) 12:34:48.74 ID:tpsZ+Q4J0: 経営者目線を持ったら独立しちゃうがな
30 ：セントーン(関西・東海) ：2013/12/17(火) 12:34:52.47 ID:wBNFVwon0: バイトにもプロ意識を持てって言うよな
32 ： 32文ロケット砲(兵庫県) ：2013/12/17(火) 12:36:19.00 ID:ARuaYeok0: 経営者にとって都合の良い社員になれってことだよ！言わせんな恥ずかしい
34 ：閃光妖術(大阪府) ：2013/12/17(火) 12:37:49.08 ID:Kt4loPgP0: ブラック企業の人集め常套句
36 ：リバースネックブリーカー(チベット自治区) ：2013/12/17(火) 12:39:04.35 ID:n9xf/ywy0: ブラック企業に勤めてるのに経営者視点で給料少なくて当たり前とか言ってるアホが良くいるよね
39 ：トラースキック(北海道) ：2013/12/17(火) 12:40:54.20 ID:lnpP/HSu0: なるほど、では出社が昼前で夜の飲み食いを交際費で、
自家用車も税金対策とかで会社に回していいんですね。
45 ：アルゼンチンバックブリーカー(千葉県) ：2013/12/17(火) 12:42:46.55 ID:4nzZLFz/0: >>39
「経営者目線」を持て、と言っているだけで実際にそのように動けとは言ってない
38 ：キングコングニードロップ(新潟県) ：2013/12/17(火) 12:40:21.72 ID:o7nC6a310: 下に色々求めすぎ
バイトにすら社員並の働き求めるようなこともあるし
40 ：フランケンシュタイナー(東日本) ：2013/12/17(火) 12:41:08.93 ID:o35JZBZe0: トップが創業者だとほぼ必ず言うね
二代目三代目や雇われ社長だとそうでもない
わかりやすいよｗ
43 ：断崖式ニードロップ(やわらか銀行) ：2013/12/17(火) 12:42:20.79 ID:M4S7JPSd0: バイトにはバイトのヒラにはヒラの管理職には管理職の責任がある
経営者が責任を丸投げするって責任感がないな
44 ：栓抜き攻撃(北陸地方) ：2013/12/17(火) 12:42:32.36 ID:vmkl4xHkO: 上昇志向のある・あるいはその能力がある人間にいうならともかく
日々の飯代稼げればいいって奴に言ってもハァ？だろ
そういう見極めすら出来ないって意味も含めて
47 ：チキンウィングフェースロック(大阪府) ：2013/12/17(火) 12:43:54.31 ID:dv+TwsgS0: アルバイトや単なるワーカーが経営側の視点を持たなくてもいいけど
小さな視点で、あーだこーだ言うの止めるのと、給料低いならそれでいいんじゃない
51 ：スパイダージャーマン(埼玉県) ：2013/12/17(火) 12:46:21.79 ID:4wxLgsbe0: 平社員「よう社長、元気でやってるか？たまにはゴルフでも行くか」
52 ：かかと落とし(東京都) ：2013/12/17(火) 12:46:26.65 ID:L/ltdh060: 平社員「チミチミ～」
53 ：急所攻撃(やわらか銀行) ：2013/12/17(火) 12:46:54.18 ID:wgfkilcJ0: 仕事は正社員並
給料はバイト並
目線は経営者並

これで立派な奴隷の完成だ
55 ：アイアンクロー(東日本) ：2013/12/17(火) 12:48:29.33 ID:wydFOJov0: 経営者も従業員目線を持ってるからいえることだ。
61 ：シャイニングウィザード(愛媛県) ：2013/12/17(火) 12:52:10.85 ID:Kiu7tAOj0: 経営者目線で見て、今の経営者が無能だという結論に達して諦めてる
63 ：不知火(芋) ：2013/12/17(火) 12:54:00.20 ID:jMfw6LOnP: まず経営者が経営者目線をもてよ
68 ：スパイダージャーマン(千葉県) ：2013/12/17(火) 12:59:56.20 ID:voMudmZOP: シンプルに「やる気のない無能ムカつく」って言えばいいだけなのに
気取った表現して出来たアラを突っ込まれるバカと、本質と関係ないアラに突っ込むバカ

正直どっちもバカだしお似合いカップルだと思う
73 ：セントーン(関東・甲信越) ：2013/12/17(火) 13:09:35.90 ID:a2d3Oop20: >>68
「アイツ使えな～いムカつく～」って言ってるやつは大体ソイツ本人が無能なんだよな
78 ：不知火(神奈川県) ：2013/12/17(火) 13:15:35.46 ID:XZz/ZjeBP: >>68
やる気ない奴をやる気にさせるのも経営者の仕事なんだよ。
一般には管理職クラスの従業員に業務を委任するが、本来は経営者の仕事。
上に立つ者はただ「むかつく～」とグチを言ってるだけではだめなんだよ。
75 ：不知火(神奈川県) ：2013/12/17(火) 13:13:07.16 ID:XZz/ZjeBP: 経営者「経営者視点を持て」
従業員「経営者視点に立って考えた結果、法令違反であるサービス残業は完全禁止すべきです。法人も社会の一員である以上法令順守は絶対です」
71 ：パロスペシャル(西日本) ：2013/12/17(火) 13:08:40.76 ID:fl4G6bqI0: そういう目線もって意見言っても即却下だから
目線もっても意味ないんだよ
そうやって腐っていく
81 ：ハイキック(千葉県) ：2013/12/17(火) 13:19:41.95 ID:2V686PC/0: 脱社畜根性をってことだろ
いつまでも奴隷になるんじゃないってこと

でもヒラのままがいいと思うよ
89 ：フェイスロック(西日本) ：2013/12/17(火) 13:33:45.22 ID:Q/02bEb40: 経営者目線持った従業員はさっさと辞めると思うｗ
92 ：フェイスロック(西日本) ：2013/12/17(火) 13:35:30.64 ID:Q/02bEb40: 経営者は経営者で経団連の会長目線を持てとか言われてたりしてねｗ
93 ：張り手(埼玉県) ：2013/12/17(火) 13:35:52.01 ID:XZjnWa4j0: 経営者にとって都合の良い従業員になれって話だろ
96 ：バックドロップ(青森県) ：2013/12/17(火) 13:37:02.49 ID:csTtPstQ0: >>93
客目線で仕事しろってのと同じ話だよ
94 ：メンマ(愛知県) ：2013/12/17(火) 13:36:01.85 ID:kvXOXYNB0: 経営者目線という表現が的確かどうかはともかく、
無駄な手間やサービス残業は減らした方が、どちらにとってもいいだろうね
46 ：ウエスタンラリアット(西日本) ：2013/12/17(火) 12:43:09.47 ID:xE5EqaJC0: 俺「人件費削減のために辞めます」